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人力资源

人力资源部 为小泰勒的选民提供集中支持 学院,它的学生,教师,管理人员,员工,董事会, 以及劳动和雇员领域的外部监管机构 关系,教职员工的招聘,选择和保留, 分类和薪酬,以及员工的培训和专业 发展.

人力资源人员招聘,发展和保护 学院最宝贵的资源——员工. 冰球突破网站致力于 吸引、留住和支持合格的多元化劳动力 以满足学生的教育需要. 冰球突破网站通过 为校内及校外社区提供优质服务, 坚持公开、公平和道德的人事标准.

冰球突破网站的目标是帮助冰球突破网站的员工获得 知识和技能需要在快节奏的客户中获得成功 有动力,以学生为中心,社区大学环境. 人力资源 与校园领导一起预测和发展策略 这些方法可以继续建立一支有能力完成任务的劳动力队伍 TJC的战略任务.

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